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下面附上一則新聞讓大家了解時事
化解逼宮危機 梅伊：脫歐協議完成95％
[新頭殼newtalk] 英國預計明年3月正式脫離歐盟，首相梅伊面臨黨內「硬脫歐」人士逼宮的壓力下，她強調脫歐談判「已完成95%」，但堅持不會接受歐盟在北愛爾蘭與愛爾蘭之間設立「硬邊界」。
由於梅伊上週釋出有意延長脫歐過渡期，盼打破英國與歐盟間的脫歐談判僵局，引發她所屬保守黨內脫歐強硬派人士強烈反彈，憂心此舉將使英國明年3月脫歐後，仍要跟歐盟牽扯不清好幾年。
英國多家媒體今天指出，保守黨內反對梅伊的議員本週準備再啟行動，挑戰梅伊的黨內領導地位，已有多達46封對梅伊的不信任書面送交至保守黨的「1922委員會」（1922 Committee），距離發動不信任投票門檻的48封僅2步之遙，一旦啟動投票，若達158人投下不信任票，梅伊就將下台。
為化解逼宮壓力，梅伊將在英國時間今（22）日下午至國會下議院宣布她在脫歐協議上的進度。據梅伊辦公室發出的談話稿，梅伊將表明指脫歐協議幾已談妥，過去3週以來，包括塞浦勒斯的軍事基地、直布羅陀地位安排、脫歐後與歐盟的爭端解決機制等重大議題都已有方向。
梅伊強調，95％的脫歐協議及草案現都已解決，未來英歐關係的結構與規模也已有廣泛共識，像安全、運輸及服務等議題都已有重大進展。
關於愛爾蘭邊界議題，梅伊向黨內議員保證，不會向歐盟的草案屈服，她將告訴議員：「歐盟所提的『保障』（backstop）草案是其中一項我們無法接受的東西，因為那將意味在愛爾蘭海增設一道關稅邊界，破壞英國的完整性。」
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【台灣醒報記者貝薈涵台北報導】針對長照給付及支付新制從原本平均月薪3萬2千元，改為「至少」3萬2千元，引發許多照服單位因擔心無法負荷而反彈。衛福部部長陳時中3日表示，新制落實已考量中大型長照機構有能力負擔。對於偏遠地區的小規模長照機構，衛福部將補助一位全職照服員的薪資。
今年1月，衛福部推動長照給付及支付新制，全職照服員的平均薪資為3萬2千元，衛福部於4月30日致函給各地方政府的新制內容卻是薪資「至少」得給付3萬2千元（不含勞健保），時薪則至少200元。對此，台灣居家服務策略聯盟以衛福部政策太混亂為由，決定暫停參與行政院長照推動小組。
對此，民進黨立委趙天麟要求衛福部給予解釋。陳時中表示，新制在規劃時，是以3萬2千元為薪資基礎，再加上一定比例的加成，希望透過各照服單位相互競爭，可以在此基礎上提高薪資。但3個月以來，衛福部發現勞資雙方資訊不對等，許多照服員反映無法領到3萬2千元的薪資。因此，才會出此政策，讓勞方獲得應有的待遇。
衛福部是否提供輔導方案？陳時中表示，從5月開始，衛福部提供3至6個月的輔導期，若各單位對支付標準有疑慮都可提出。他也補充，中大型長照機構是有能力給付每人3萬2薪資，但對於山地離島、偏遠地區的小規模機構，衛福部將補助一名全職照服員的薪資，減輕機構的負擔。
另外，針對目前衛福部推行的分級醫療、醫師納入勞基法等政策，醫院評鑑項目並沒有納入考量。立委林靜儀質疑，醫院評鑑過於重視細節，並沒有與衛福部的政策並行。對此，醫院評鑑暨醫療品質策進會董事長林啟禎回應，下階段的評鑑會再加強修正並調整方向，將勞基法、分級醫療等納入考量。
林靜儀提到，有些醫院評鑑通過後，卻爆出護理師超時工作的消息。「在評鑑當天，急診室都不會有患者躺在地上、手術室也被整理地很乾淨，若要透過評鑑委員會去檢查，是查不出問題的。」她建議，醫策會應與勞動局合作，更實際地監督醫院執行狀況。
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