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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大王旅外／延續陽岱鋼熱 歐力士、羅德要搶大王的原因
日職羅德隊、歐力士隊最早表態要搶Lamigo桃猿隊外野手王柏融，不但是因為他的打擊實力好，還因為他可能有機會帶動「後陽岱鋼時期」的熱潮，延續洋聯「台」風，加上陳冠宇、宋家豪、郭俊麟、李杜軒、張奕等好手在，未來有機會看到更多「台灣對決」。
歐力士隊新監督西村德文（前羅德）上任，他對王柏融讚不絕口，並且希望他可以加盟歐力士，西村監督表示：「我聽說他是很棒的打者，若能獲得這樣的打者，對球隊是很大的幫助。」
歐力士對也早就派球探來台灣看很多次，並且持續調查，不過因為其他球團也想要王柏融，目前歐力士隊也搭上「王柏融」號爭奪班機。
王柏融連續2年4成以上打擊率，加上他優異的打擊實力，已經受到很多美日球團注意，而他自己也躍躍欲試，希望可以成為中職史上第一位「入札」成功的野手。
而提到羅德隊，早在王柏融在石垣島春訓，就展現出他驚人的打擊實力，2017年台日交流賽，他更是砲轟日職三振王則本昂大，並且面對「澤村賞」好手菅野智之都敲安，就連亞冠賽，他也從今永昇太手中敲安，維持他一貫的打擊實力。
羅德隊表示：「他是很有魅力的選手」，而王柏融也可望帶來不少商機，就這三年的石垣島交流團看來，台灣球迷還有很多購買的實力，這也是羅德隊所期望的。
此外，無論歐力士、羅德隊都是洋聯球團，也都有台灣選手在內，加上轉播也在台灣時常放送，若王柏融受到重用，或許可以形成過去「陽岱鋼熱」的延伸。
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上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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