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商品訊息功能
商品訊息描述
●獨立包裝攜帶方便
●紐西蘭當地知名的燕麥棒品牌
●不含基改食材、人工色素、人工香料
口味:
烤燕麥棒：(黑巧克力)/(巧克力塊)/(橙香巧克力)/(覆盆莓白巧克力)
烘培燕麥棒：(蜂蜜杏仁口味)/(蘇丹娜葡萄&麥盧卡蜂蜜口味)
好康活動特惠活動折價券代碼私房口味！札實、糕點酥類口感~
『打碎的燕麥 + 糕點式的烘烤』更易入口！銀髮族及牙齒不好的朋友也可輕鬆享用唷！
烤燕麥棒(黑巧克力)
烘烤過的燕麥棒，吃起來比較像在吃糕餅!
『微波加熱 30秒』熔化的巧克力，幸福美滿!
『微波加熱 30秒 + 冰淇淋』
夏天的點心，會有意想不到的結果喔 !
烤燕麥棒(巧克力塊)
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烤燕麥棒(橙香巧克力)
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省荷包選購指南烤燕麥棒(覆盆莓白巧克力)
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烘培燕麥棒(蜂蜜杏仁口味)
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烘培燕麥棒(蘇丹娜葡萄&麥盧卡蜂蜜口味)
商品訊息特點
紐西蘭知名燕麥棒，非基改食材、人工色素及香料，天然健康、美味可口的點心，六款口味澎派任選！
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
醫院志工協助個案照護 功不可沒
醫院醫護人員除了在細心照顧及守護患者恢復健康之外，也有一群默默付出病房志工功不可沒，壢新醫院近期持續對外招募志工，歡迎有服務熱忱的民眾，加入志工隊行列，一起幫助需要及時協助的患者。（李明朝報導）
壢新醫院表示，醫院志工隊是在民國88年成立，目前已經有250位志工，分成16個服務組別，其中「病房志工組」提供病房關懷、溫馨陪伴等服務；有照護服務員證照的志工，甚至可以提供臨床照顧指導，幫助家屬正確與安全的照護方式。
社工人員適時介入，往往可以讓家屬及患者緩和情緒，壢新醫院社工師王詒芃表示，很多患者或家屬得知罹患重症的第一時間都難以接受，心情千頭萬緒，可能情緒不穩定、沮喪、憂鬱、焦慮、暴躁等。社工人員的介入進行關懷，提供心理的慰藉，分享過去協助其他病友的經驗，讓患者及家屬緩和情緒，整理思緒，對未來的治療能更理性及冷靜來應對。
醫護人員除了守護民眾健康之外，醫院志工也扮演重要角色，王詒芃表示，有一位單親媽媽，先前罹患乳癌，近期又罹患子宮內膜癌，一度擔心年邁母親及兒子，在志工協助下，接受手術治療。
壢新醫院社工課張雅惠課長表示，醫院社工課會針對個案進行綜合評估，瞭解個案的生理、心理、以及社會等層面，幫助病患及家屬，排除就醫過程遭遇的問題。接著再運用社會工作的方法，協助民眾、團體，讓他們可以和社會福利資源進行連結，獲得有效的幫助。
499案不顧老客戶？ 中華電信願檢討
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「499吃到飽方案是否會造成假4G真3G，連線品質下降？」民進黨立委李昆澤與葉宜津14日在記者會上質問，並要求中華電信最大股東交通部撤換其管理階層、建議針對老客戶提出折扣或優惠方案，保障電信業基層勞工權益等。中華電信行銷處副總林文智雖鞠躬道歉，但對於是否延長該活動或是對老客戶補償，卻未鬆口正面回應。但就在14日晚間，中華電信表示，負責審計之獨立董事將於一週內召開審計委員會，請經理部門進行報告與檢討。
「我最不滿的是違約金，合約簽越久的人要支付的違約金越高，」葉宜津表示，她主張只有跨電信業者才能算是違約，老客戶是換約。對此，林文智澄清，「違約金是按照民眾合約的生命週期設立，網路上公布的違約金罰額8千元是最高額，使用期間過半就會減少。」
李昆澤則提出，「中華電信最大股東是交通部，持有35%以上，能指派8席的一般董事，擁有絕對的主導權和人事權，」要求交通部撤換中華電信管理階層，並提出以下建議：第一，明確保障老客戶權益，提出其他針對老客戶的折扣或優惠方案，而不是只有殘酷的違約金。
再者，李昆澤說，簽約期過短，只有限期7天，必須延長。另外，基層勞工苦不堪言，為了辦這方案，很多人加班到晚上，工作10幾個小時。NCC平台處副處長梁溫馨說，可針對中華電信服務品質與服務不佳，若未改善就進行開罰。李昆澤要求除了罰鍰外，應該還要有其他具體處理方式管理。
林文智最後在記者會上為整件事鞠躬道歉，回應關於勞工保障部分，也有跟工會做溝通，注意同仁身心健康，提供員工交通津貼與必要協助。並保證「連線品質不會降低，有持續增建基地台增建，與監測管理網路品質，」要民眾放心。
至於是否延長該活動或是對老客戶補償，他未鬆口正面回應，僅說，母親節是短期方案，會隨著市場脈動對不同客戶有不同方案提出，依照市場需求作安排與處理。
交通部郵電司專委鄧逸琦回應，在董事會上要徹底檢討中華電信的經營團隊。NCC平台處副處長梁溫馨則表示，「11日已請中華電信改善，若沒改善將依電信法第63條處30萬至300萬元罰款，是否要連續處罰，都是考慮範圍。」並表示，每年也會檢查兩次基地台與業者訊號。
記者會後，中華電信於14晚間向交通部表示，將在一週內召開審計委員會，請經理部門就本案所造成之紛爭及商譽財務傷害進行報告與檢討，交通部郵電司科長鄭傑元表示，「據了解，應該是在21日會召開董事會檢討，8位官股董事代表，其中2位是我們部理的長官，會針對這整件事督促，」至於是否會有人事處罰開除，需看中華電信之後檢討作為。
「中華電信平時也很常推出方案，這是因為這次方案造成比較大的事情，大家才會關注，」鄭傑元表示，一般方案基本上不會需要中華電信董事會討論審查，這次是因為風波較大，屬於例外，但董事會事前應該也不會知道促銷方案的事。
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